Conforme falei no Puro Malte, tenho muita dificuldade de ler livros de não ficção, especialmente em se tratando de Economia e Finanças.
Boa parte desses livros caberia em dez páginas, sem qualquer demérito. As melhores ideias – simples e impactantes – conseguem se fazer entender em dez páginas.
No entanto, por pressão do editor ou vaidade do autor, dez páginas podem virar quinhentas páginas…
É claro que existem exceções, belíssimas exceções. Quando dou a sorte de encontrá-las, faço questão de conhecer e de compartilhar com os leitores da Empiricus.
Se você ainda não leu “Da Ideia ao Bilhão”, do Daniel Bergamasco, precisa ler, da primeira à 224a página.
Ali estão histórias “vida real” de como nasceram e cresceram os primeiros unicórnios brasileiros.
Aprendemos, por exemplo, que o sucesso corporativo tem muito menos a ver com pufes e mesas de pingue-pongue e muito mais a ver com humildade e teimosia – a capacidade de reconhecer erros e seguir em frente.
Gravamos nesta semana um podcast com o Daniel, cujo livro – pelos padrões editoriais brasileiros – tornou-se um best-seller, um unicórnio em si mesmo.
Para além do interesse intelectual, levamos tão a sério as histórias contadas que, a partir de cada uma delas, derivamos critérios objetivos de potencial identificação de novos unicórnios na Bolsa brasileira.
Passamos a mapear ações de empresas que hoje negociam com baixa capitalização, mas que reúnem condições para ultrapassar a marca icônica de US$ 1 bilhão de valor de mercado, referendando com isso uma trajetória de crescimento exponencial.
Para saber mais, visite esta página do nosso Mapa de Unicórnios.
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Aproveito também o Day One de hoje para comunicar o início do projeto UCode. Trata-se de uma parceria entre a Empiricus, a Vitreo e a Let’s Code, visando formar programadores.
Após um processo seletivo de cerca de 45 dias, e sem qualquer custo para os alunos selecionados, daremos 400 horas de formação técnica, seguidas por alocação profissional em nossas squads de tecnologia.
Além de resolver o problema estrutural de recrutamento tech que enfrentamos todos os dias, adicionamos valores sociais e inclusivos ao projeto.
Estamos focando no recrutamento de alunos com perfil demográfico diverso e/ou situação de vulnerabilidade (exemplo: hoje apenas 8% dos programadores são mulheres).
Para ajudar nesse funil inclusivo, fechamos parceria com instituições como Fundação Estudar, Passos Mágicos e Fundo Jovem, entre outras.
Queremos encontrar talentos que não tiveram oportunidades durante a vida e desenvolvê-los por meio de educação e empregabilidade.
Fique à vontade para divulgar o projeto, e nos ajude também a encontrar alunos acima de 18 anos com esse perfil, mandando o link para eles.
Você encontra todos os detalhes neste site.
Obrigado!
