Somos um time de pessoas inquietas
Nossa missão é aproximar as pessoas do mercado financeiro e contribuir para a educação de milhares de leitores todos os dias. Fazer nossos clientes lucrarem muito acima do esperado nos dá certeza de que estamos no caminho certo.
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Conheça nossas vagas
Cultura
Nossa cultura está fundamentada em quatro pilares:
Ceticismo
Exercitamos constantemente a dúvida e o pensamento crítico, inclusive em relação ao nosso próprio trabalho.
Empirismo
A única ditadura que apoiamos é a ditadura do teste: ninguém está certo a priori. Todas as hipóteses são alternativas e devem ser testadas em paralelo.
Transparência radical
Ainda que ela não possa ser alcançada integralmente, devemos tê-la como norte.
Autonomia com responsabilidade
Pessoas inteligentes e de caráter sabem desenvolver e implementar os melhores processos e decisões para si mesmas, para suas áreas e para as empresas do grupo como um todo.
Além disso, prezamos por um ambiente leve, respeitoso e de muito aprendizado para levar as melhores oportunidades de investimentos para a pessoa física.
Diversidade
Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho que respeita e valoriza a diversidade de experiências, ideias e singularidades. Neste sentido, prezamos pela igualdade de oportunidades e encorajamos todas as pessoas a se candidatarem nas vagas abertas, independentemente do local de nascimento, origem racial ou étnica, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou idade.
Conheça Os 10 Princípios do Grupo Empiricus
AcessarQuem somos
O que é a Empiricus e como ela funciona?
A Empiricus conta com um ecossistema que oferece aos investidores uma jornada completa.
Com recomendações de investimentos, carteiras e ativos para os nossos assinantes.
Administra carteiras de investimentos, sempre buscando as melhores oportunidades de aplicação de recursos para os nossos clientes.
Portais de conteúdo, que disponibilizam acesso à notícias sobre economia e finanças por meio dos nossos sites Money Times e Seu Dinheiro.
Outro hub de soluções e conteúdos sobre investimentos, oferecendo conteúdos próprios e recomendações de investimentos para os assinantes.
Por que a Empiricus existe?
A Empiricus existe com o objetivo de democratizar o acesso à informação financeira e ajudar investidores a tomarem decisões mais inteligentes e informadas.
Seu foco é simplificar o mundo dos investimentos, oferecendo conteúdos educativos, análises detalhadas e recomendações que visam empoderar os investidores, independente do nível de conhecimento que eles tenham.
A missão da empresa é fornecer informações descomplicadas, acessíveis e de qualidade para que o público possa gerenciar melhor seus recursos e atingir seus objetivos financeiros.
Foco no cliente, responsabilidade e olhar atento às melhores oportunidades
Marketing de performance com visão de longo prazo e Educação baseada no aprendizado prático
Desafios não dão aviso prévio
Carreira
O protagonismo é essencial para o sucesso profissional dentro da Empiricus.
Valorizamos a autonomia individual, com cada pessoa sendo responsável por construir sua própria carreira, apoiada pela liderança e pelo time de Gente&Gestão. O desenvolvimento ocorre por meio de reflexões, planos individuais e a busca ativa por aprendizado e projetos que agreguem valor ao negócio.
Sabemos que o dinamismo atual exige flexibilidade na construção de carreiras, com várias formas de progresso profissional. O modelo de carreira em Y, adotado por nós, oferece dois caminhos: gestão de pessoas ou especialização técnica. Esse formato amplia as possibilidades de crescimento, permitindo que os profissionais avancem de acordo com suas preferências e habilidades.
Processo seletivo
Nossos processos seletivos são realizados em 5 etapas:
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1Entrevista com o time de Gente & Gestão
Via chamada de vídeo no meet. Esse é o momento para você se apresentar, conhecer a empresa e saber detalhes sobre a vaga. Você deve criar uma apresentação de powerpoint com pontos principais da sua trajetória acadêmica, profissional e explicar por que você se encaixa em nossa oportunidade.
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2Aplicação de Teste Técnico e Comportamental
Você deverá realizar uma atividade de avaliação técnica e um teste de personalidade (MBTI).
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3Entrevista Final com o Gestor
Via chamada de vídeo no Meet. Esse é o momento para aprofundamento nos conhecimentos técnicos e esclarecimentos de dúvidas sobre as rotinas da área e do cargo.
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4Carta Proposta
Envio de carta proposta por e-mail para a pessoa aprovada no processo seletivo, com as informações sobre cargo, salário e benefícios, além de data de admissão.
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5Devolutiva
Envio de mensagem de agradecimento para as pessoas não aprovadas no processo seletivo que permanecerão em nosso banco de talentos para futuras oportunidades.
Benefícios
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Bônus
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Vale-alimentação e refeição
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Vale-transporte
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TotalPass
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Plano de saúde e odontológico
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Licença maternidade
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Licença paternidade
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Auxílio-creche
Programas
Programa de estágio
Programa de aprendizagem
Summer jobsDepoimentos
Por: 